Denuncian que trabajadores de CVG Alcasa no tienen nada que celebrar este 1 de Mayo

A juicio de los representantes sindicales el atraso en el pago de la caja de ahorro, Cesta Tikects, dotación de uniformes e implementos de seguridad, el pésimo estado de los comedores y los alimentos que allí se entregan, entre otros pasivos de los cuales nadie da repuesta, son solo parte de las razones que le impiden a los trabajadores de CVG Alcasa celebrar el 1 de mayo como el día internacional de los trabajadores

Autoridades de la organización Alternativa Laboral Alcasiana y miembros de la plancha 144 que hacen vida en CVG Alcasa denunciaron las pésimas condiciones en que laboran los trabajadores de la empresa, ante el incumplimiento reiterativo de sus beneficios contractuales.

A juicio de los trabajadores el atraso en el pago de la caja de ahorro, Cesta Tikects, dotación de uniformes e implementos de seguridad, pésimo estado de los comedores y los alimentos que allí se entregan, así como atraso en el pago del retroactivo correspondiente a las vacaciones del mes de noviembre, entre otros pasivos de los cuales nadie da repuesta, son solo parte de las razones que le impiden celebrar el 1 de mayo como el día internacional de los trabajadores.

“El primero de Mayo es la fiesta del movimiento obrero internacional, ya que representa la reivindicación contractual y laboral de los trabajadores en el mundo en entero, razón por la cual los trabajadores de Guayana y especialmente los de CVG Alcasa no tenemos nada que celebrar este 1 de mayo, ante el colapso inminente de nuestras empresas básicas, las cuales se encuentran canabalizadas y al borde de la quiebra, producto del pésimo manejo con el cual han sido manejadas durante más de 17 años de revolución”, señaló Juan Carlos Moya, representante de Alternativa Laboral Alcasiana, junto a Miguel Ekar, representante de la Plancha 144.

Moya, denunció el carácter antiobrerista del régimen, que a través de amenazas e imposiciones pretenden subyugar a los trabajadores venezolanos, impidiendo consigo la conquista de mejoras contractuales y sindicales.
“Este primero de mayo los trabajadores de Guayana y especialmente los de CVG Alcasa marcharemos para exigir mejores condiciones contractuales, con el fin de impulsar la recuperación de nuestras empresas y continuar impulsando el desarrollo integral de nuestro estado como alternativa no petrolera de Venezuela”.

Condiciones infrahumanas

Moya, aprovechó la ocasión para criticar abiertamente el bajo monto de cobertura que posee el seguro médico de los trabajadores alcasianos, des solo 250 mil bolívares, cuya cobertura es ínfima ante los elevados costos de clínicas y medicinas.
“Los trabajadores alcasianos producto del riesgo de nuestro trabajo, requerimos un seguro acorde a nuestras necesidades, que no genere nuestra descapitalización y consuma nuestros ahorros como sucede hoy en día en el que muchos de nuestros compañeros han echado mano a sus prestaciones sociales y legales para solventar un problema médico”.
Por su parte, Miguel Ekar, representante de la Plancha 44, destacó que la falta de uniformes por parte de la empresa coloca en riesgo la vida de los trabajadores que hacen vida en la empresa.
“No estamos hablando de máquinas reemplazables, sino de padres de familia, esposas y hermanas que pueden perder la vida durante un incidente por qué la empresa no le dio la gana de entregarles sus uniformes de seguridad a tiempo”.
Ekar, afirmó que la negativa de la empresa vulnera de manera flagrante la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones, y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT) que establece que es deber del empleador, patrono o patrona, dotar cada seis meses de la ropa de protección adecuada para los trabajadores de la empresa, por lo que solicitó al gerente de logística de la empresa una sinceración en las compras que realiza CVG Alcasa, con el fin de priorizar la dotación de equipos de seguridad de la clase trabajadora.

Compromiso con la empresa

El dirigente sindical, aseveró que pese a las pésimas condiciones en las que se encuentran los trabajadores de CVG Alcasa, existe en ellos un firme compromiso por impulsar la empresa y elevar su productividad.
“CVG Alcasa más que nuestro sitio de trabajo representa nuestro segundo hogar, de allí el amplio compromiso que mantenemos los alcasianos para impulsar su recuperación y garantizar su producción en el tiempo, es por ello que desde Alternativa Laboral Alcasiana, continuaremos en cada uno de las áreas de la empresa denunciando los atropellos y defendiendo los derechos contractuales de nuestros trabajadores para garantizar así e cumplimiento de las contratación colectiva vigente”.
Moya invitó al presidente de la empresa a trabajar junto a los trabajadores en pro de su recuperación de CVG Alcasa con el fin de garantizar la continuidad operativa de la factoría y la firma de acuerdos contractuales que reivindiquen el esfuerzo realizados por los trabajadores en pro de la compañía. (Prensa Alternativa Laboral Alcasiana)

Los representantes sindicales de CVG Alcasa señalaron que los trabajadores no tienen nada que celebrar este 1 de mayo, ante el colapso de las empresas básicas, las cuales se encuentran canabalizadas y al borde de la quiebra producto del pésimo manejo que de ellas ha dado la revolución bolivariana
Alternativa Laboral Alcasiana Junto a autoridades de la Plancha 144

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